Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Heaolu Koordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja pühendunud heaolu koordinaatorit, kes aitaks edendada töötajate heaolu ja tervist meie organisatsioonis. Selles rollis vastutate terviseprogrammide väljatöötamise ja rakendamise eest, et toetada töötajate füüsilist ja vaimset heaolu. Teie ülesandeks on luua ja hallata heaolualgatusi, mis aitavad parandada töörahulolu, vähendada stressi ning edendada tervislikke eluviise.
Heaolu koordinaatorina teete tihedat koostööd personaliosakonna, juhtkonna ja töötajatega, et mõista nende vajadusi ja pakkuda sobivaid lahendusi. Teie töö hõlmab tervise- ja heaolukampaaniate korraldamist, koolituste ja seminaride läbiviimist ning töötajate toetamise süsteemide loomist. Lisaks jälgite ja analüüsite heaoluprogrammide tõhusust ning teete ettepanekuid nende parendamiseks.
Selles rollis on oluline, et teil oleks tugevad suhtlemisoskused, sest peate suhtlema erinevate osapooltega ning edendama positiivset ja toetavat töökeskkonda. Samuti on kasulik, kui teil on teadmised tervise ja heaolu valdkonnast ning kogemus sarnases rollis.
Kui olete kirglik töötajate heaolu edendamise vastu ja soovite aidata luua tervislikumat ja õnnelikumat töökeskkonda, siis ootame teie kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Tervise- ja heaoluprogrammide väljatöötamine ja rakendamine.
- Töötajate heaolu ja rahulolu jälgimine ning analüüsimine.
- Heaolualaste koolituste ja seminaride korraldamine.
- Koostöö personaliosakonna ja juhtkonnaga heaolualgatuste edendamiseks.
- Tervise ja heaolu edendavate kampaaniate läbiviimine.
- Töötajate toetussüsteemide loomine ja arendamine.
- Heaoluprogrammide tõhususe hindamine ja parenduste tegemine.
- Töötajate teadlikkuse tõstmine tervislikest eluviisidest.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus heaolu või personalitöö valdkonnas.
- Teadmised tervise ja heaolu edendamise põhimõtetest.
- Tugevad suhtlemis- ja koostööoskused.
- Võime analüüsida ja hinnata heaoluprogrammide tõhusust.
- Organiseerimis- ja planeerimisoskus.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Loovus ja probleemilahendusoskus.
- Hea arvutikasutamise oskus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus heaolu edendamise valdkonnas?
- Kuidas hindaksite töötajate heaolu ja rahulolu?
- Milliseid meetodeid kasutaksite stressi vähendamiseks töökohal?
- Kuidas motiveeriksite töötajaid osalema heaoluprogrammides?
- Milliseid heaolualgatusi olete varem ellu viinud?
- Kuidas lahendaksite olukorra, kus töötajad ei ole huvitatud heaoluprogrammidest?
- Milliseid tööriistu ja tehnoloogiaid kasutaksite heaoluprogrammide haldamiseks?
- Kuidas tagaksite, et heaolualgatused on jätkusuutlikud ja tõhusad?
